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工伤劳动仲裁申请程序：
劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似, 只是没有那么严格时间和程序的要求, 但也包括仲裁庭调查(举证, 质证), 辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请，第二步工伤认定部门接受申请，第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定，第四步申请劳动能力鉴定，第五步由社保局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担，申请劳动仲裁。
工伤赔偿发生争议，劳动者需要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到法院，是必经程序。
劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似, 只是没有那么严格时间和程序的要求, 但也包括仲裁庭调查(举证, 质证), 辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请，第二步工伤认定部门接受申请，第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定，第四步申请劳动能力鉴定，第五步由社保局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担，申请劳动仲裁。
工伤赔偿发生争议，劳动者需要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到法院，是必经程序。
2021-05-22 05:13:27
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申请劳动仲裁确认劳动关系的法律依据有：《劳动合同法》第七条；《劳动法》第十六条以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》
2021-05-22 05:16:59
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你好，可以申请劳动仲裁的。现在公司裁员是需要支付经济补偿金的，每工作一年需要支付一个月的工资作为补偿。现在公司是强词夺理的行为，建议你及时维护自身权益，提起劳动仲裁。
现在的录音是很好的证据，建议保存好。具体情况，你的表述不是很清晰，需要了解更多的事实才能给你较为合适的建议或指导。若有需要，可以与我详谈
现在的录音是很好的证据，建议保存好。具体情况，你的表述不是很清晰，需要了解更多的事实才能给你较为合适的建议或指导。若有需要，可以与我详谈
2021-05-22 05:27:09
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