我们在施工工地做完活规定算钱,承包人往后面拖算不上帐,随后到施工工地阻碍施工工地一切正常干活儿,违法吗
更新时间:2021-05-21 10:34:47人浏览
问题描述:
我们在施工工地做完活规定算钱,承包人往后面拖算不上帐,随后到施工工地阻碍施工工地一切正常干活儿,违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127972人 · 响应时间 平均4分钟内
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任;
2021-05-21 10:09:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以报警或者诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑,并处罚金;造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。用人单位拖欠工资一般只是承担民事责任,拒不支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向施工单位及当地的市政建设部门反映。如无结果,可以考虑诉讼。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,享受工伤保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有责任,可以索要一些应有的赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
报警处理并提交证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位不同意续签的,应当提前一月通知并向劳动者支付经济补偿金。继续在单位上班,一月内单位仍不订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。协商不成的,可申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间,如单位为你缴纳个税,通常不影响失业金发放。但失业金旨在保障失业人员基本生活,若你实际已就业,应主动向相关部门报告,并停领失业金。处理方式包括:1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:工伤认定在市民中心,伤残鉴定在司法鉴定所。法律依据:《工伤保险条例》第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应按原劳动合同支付报酬,不得单方面调岗降薪。如公司违反劳动法规定损害劳动者权益,劳动者有权要求解除劳动合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定,保障劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的描述,您已提前一个月提交了辞职申请并明确告知了离职日期。根据《劳动合同法》第37条规定,员工在提前30天通知公司后,有权正常离职。因此,公司在您离职后以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询