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上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示:中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工,没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”,在社保局认定为工伤后,酒店方却以没有建立劳动关系为由,否认崔丽娟是其员工,
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上班途中摔伤算工伤吗?
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上班路上脚摔骨折了,不算工伤
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你好,先申请工伤认定,再做伤残鉴定,根据伤残级别索赔。赔偿项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金,具体赔偿数
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不属于工伤。
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要看是否原因。
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外包公司更换后被辞退,赔偿依据实际工作年限。可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。建议优先协商,协商不成再考虑其他法律途径,以维护自身权益。
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报(2)向当地劳动争议仲
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申请解冻医保账号时,需准备相关证明材料,如身份证明、医保账号信息、冻结通知书等。提交材料至执行法院后,法院将审查并决定是否解冻。若法院认为冻结存在错误或已履行法
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你好,建议直接向劳动局投诉。
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你好,可以去线下相关咨询处理方式
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