外单位的工人（张三）说给买了工伤保险 这件事我们应该负全责吗 他单位就一点责任都没有吗
更新时间：2018-10-23 16:38:38人浏览
问题描述：
我们是煤矿干活的 5月份在井下 外单位的工人（张三）在我们干活的巷道被我们的车子压到脚 我们立马送医院给治疗 找了他单位 说给买了工伤保险 我们也报了工伤 鉴定8级 这期间他（张三）单位就给办办工伤保险的事 其他的他们一概不问 都说是我们的责任 我想问下 这件事我们应该负全责吗 他单位就一点责任都没有吗 看看这份鉴定结论有什么问题吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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从法律层面上讲，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付，即使仲裁或者法院判决，执行都麻烦。
但是必要的手续还是要遵循的。
工伤后，首先要进行工伤认定；工伤认定、伤情稳定后，应当进行劳动能力鉴定，即工伤鉴定；工伤鉴定后，可以拿着工伤鉴定书申请工伤保险。
工伤保险实行无过错责任保险
但是必要的手续还是要遵循的。
工伤后，首先要进行工伤认定；工伤认定、伤情稳定后，应当进行劳动能力鉴定，即工伤鉴定；工伤鉴定后，可以拿着工伤鉴定书申请工伤保险。
工伤保险实行无过错责任保险
2018-10-23 16:21:12
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依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
2018-10-23 16:27:40
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通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。
当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
如果是商业保险，你可以咨询投保的保险公司客服。
工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。
当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
如果是商业保险，你可以咨询投保的保险公司客服。
2018-10-23 16:38:38
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