因为老板违章指挥 我应该怎么要误工费 医疗费 护理费呀 需要要多少钱呀

更新时间:2018-10-23 14:16:24人浏览
问题描述:
你好杜律师 我7月17号到一个私营的工厂打工 因为老板违章指挥 我才上一天班右小腿就叫施工车辆把腿压了肿的挺严重的 当时送到医院由于他找大夫了就没让我住院 叫我回家养伤 我可看现在好点了想去上班到厂子找老板不在 小老板说不用人了上班就不用了 你看像我这种情况 我应该怎么要误工费 医疗费 营养费 护理费呀 需要要多少钱呀 请帮我分析下 谢谢了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤误工费:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤护理费:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2018-10-23 13:57:23
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工伤索赔中误工费计算方法:

1、有固定收入的:
  误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间
  注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
  
2、无固定收入的:
  
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:
  误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
  注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
  
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):
  误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
2018-10-23 14:05:23
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交通事故后误工费的赔偿标准是多少,,希望能给您提供帮助。  
一、交通事故后误工费的赔偿标准是多少  交通赔偿费用,按照人身损害进行赔偿,赔偿费用包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾补助金、被扶养人生活费、残疾器具补助费,精神损失费:  误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。  护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。  
二、误工费怎么算2013  交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数,然后结合劳动合同,工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。  
1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。  
2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。  
3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。  
4、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。
2018-10-23 14:16:24
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