我的脚在建筑工地不小心被砖头砸碎了,大脚趾骨折了。
更新时间:2021-05-18 17:23:04人浏览
问题描述:
我的脚在建筑工地不小心被砖头砸碎了,大脚趾骨折了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助84357人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在工地骨折属于在雇佣活动中遭受人身损害,参照《人身损害赔偿司法解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
2021-05-18 16:57:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119620人 · 响应时间 平均5分钟内
如果你是工地的工人,可以进行工伤认定,劳动能力鉴定,寻求工伤保险待遇。如果你是路过,或经过允许的其他情况进入工地,那建筑商应当承担侵权责任,需要治疗终结后进行伤残等级鉴定确定赔偿。
如果是未经允许私自进入工地或没有采取足够防护措施,双方根据过错程度承担任责
如果是未经允许私自进入工地或没有采取足够防护措施,双方根据过错程度承担任责
2021-05-18 17:23:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
男子在工地干活被树枝砸伤
本报讯(记者王蔷)朱某在影视城干活,被大风刮断的枯树砸成重伤,瘫痪在床。这起纠纷引发了一场劳动官司。2008年11月1日13时许,朱某与两个工友在推车干活时,被
律师动态
人浏览
申报工伤,根据伤残鉴定评级赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
塔吊配重突然掉落 工人被砸一死三伤
核心提示:海口观澜湖旅游风情小镇某施工工地,发生了一起塔吊配重掉落事故,事故造成一人死亡,三人受伤。12日晚8点左右,在海口观澜湖旅游风情小镇某施工工地,发生了
安全生产动态
人浏览
木船滑落砸伤修船工手指
庄河市王家镇的姜某到石城乡刘某所经营的昌盛修船厂修船时,因船体滑落砸伤手指,不久前将刘某告上法庭。2005年6月26日,姜某到刘某的船厂维修木船,双方口头约定船
损害赔偿动态
人浏览
工地骨折赔偿需要看伤残等级,工伤等级的鉴定个标准为:一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的问题是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在工作期间受伤,那么是属于工伤,员工本人可以申请工伤认定,判定为工伤。2、单位没有给员工缴纳工伤保险,那么工伤费用由单位全额支付。3、员工工伤可享受到的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当认定为工伤,可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要保留证据,尽快认定工伤,不懂的地方可以来电详询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,理论上,劳动者是否加班,取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班,是不被承认的;用人单位也不能强迫劳动者加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,能要回工资。具体操作如下:1.收集证据:收集与厂方存在劳动关系的证明,如工作证、工资条、同事证言等。2.协商沟通:首先尝试与厂方协商,要求支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可报警或举报到税务部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对没有护工证是否能做护工的问题,从法律角度看,通常需要有护工证才能合法从事护工工作。处理方式有两种:一是先通过正规渠道获得护工证,再从事护工工作;二是选择其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向社保部门投诉要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:住房公积金是从1999年6月开始正式执行。按照《住房公积金管理条例》第三章第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签个终止协议即可!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询