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现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。
这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是为了母婴的健康。一般来说陪产假都是要结婚证,准生证跟出生证明的,其他的要求就看公司自己的规定了,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是不会少的。
这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是为了母婴的健康。一般来说陪产假都是要结婚证,准生证跟出生证明的,其他的要求就看公司自己的规定了,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是不会少的。
2021-05-18 07:18:07
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我国对产假等假期没有明确规定包含法定节假日,按照相关的理解,病假、婚假、产假都是阶段性的假期,按自然天数计算,是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位,因此这些假期通常是包含双休日和法定节假日。所以说,产假包括双休日和节假日
2021-05-18 07:19:12
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包含,需要帮助可以联系!
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不会,需要帮助可以联系!
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你好,具体是什么病?与工作有关吗
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你好不合法的,可以要去休息
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早上好,是可以去仲裁公司的
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下午好,是在哪里的劳动案件呢,可以帮助处理
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