我是员工，2019年元月发现癌症，一直请假治疗。今年8月结束治疗。又向工厂请假，医院建议休息三个月，工厂批准了一个月。现在假期到了让我上班，但我的身体没有恢复就不能上班。工厂现在必须缺勤开除我。我可以
更新时间：2021-05-16 10:38:15人浏览
问题描述：
我是员工，2019年元月发现癌症，一直请假治疗。今年8月结束治疗。又向工厂请假，医院建议休息三个月，工厂批准了一个月。现在假期到了让我上班，但我的身体没有恢复就不能上班。工厂现在必须缺勤开除我。我可以失业。工厂这样做对吗？我是员工，2019年元月发现癌症，一直请假治疗。今年8月结束治疗。又向工厂请假，医院建议休息三个月，工厂批准了一个月。现在假期到了让我上班，但我的身体没有恢复就不能上班。工厂现在必须缺勤开除我。我可以
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助88660人 · 响应时间 平均4分钟内
濒临破产的单位职工讨薪：可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
如果协商不成可以申请仲裁。
法律依据：
《劳动合同法》：
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果协商不成可以申请仲裁。
法律依据：
《劳动合同法》：
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-05-16 10:38:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者生病请假，病假工资是多少？
天下无敌的您生病了并向公司请假，那么请病假是否有工资？病假工资是多少？关于病假工资是否属于劳动报酬？如何认定病假工资是否足额发放？接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年春节休假：2月可休息12天！
根据国务院最新规定，2011年春节休假安排如下：2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。实际上，从日历上可以
工时休假
人浏览
上班受伤，请假看病被“自动辞职”
9月26日，齐小姐3个月前在青岛鼎盛文件模具制品有限公司上班时，右手拇指被冲床压成粉碎性骨折，公司带她去胶州市人民医院治病并付了医药费。治完之后，她总觉得拇指麻
工伤赔偿
人浏览
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）1.用人单位在节假日加班工资结算方法，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂这样做不合法，可以不辞职，并要求单位支付病假工资 。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假，后由单位处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你不辞职就有赔偿。若是职业病也有赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同，申请工伤的常见方式有：一，收集证据证明事实劳动关系，向社保局或劳动局申请；二，寻求工会或法律援助，协助申请。选择方式时，考虑个人证据收集能力和申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁开庭常见处理方式有调解、庭审和裁决。根据案情选择：简单争议可调解，复杂案件需庭审后裁决。选择时应考虑效率和公正，调解不成则及时转入庭审，确保案件妥善处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被违法辞退后，可以选择要求继续履行劳动合同，或要求用人单位支付赔偿金。若劳动合同无法继续履行，用人单位应支付经济补偿标准的二倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖延提供劳动合同的情况，您有多种处理方式。首先，可以尝试与公司友好协商，明确要求。若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或寻求调解组织的帮助。如果问题依然未解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体什么情况，需要了解一些xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地点工作时间活动受伤应当认定为工伤ws
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
