本人女性,22岁,上班时和同事吵架,对方男性18岁,对方先骂人,我警告他,不要骂人,对方还在骂人,我先打他,对方还手三次,拳头敲我的鼻子,鼻子骨折,法律手续怎么处罚?
更新时间:2021-05-16 08:00:07人浏览
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本人女性,22岁,上班时和同事吵架,对方男性18岁,对方先骂人,我警告他,不要骂人,对方还在骂人,我先打他,对方还手三次,拳头敲我的鼻子,鼻子骨折,法律手续怎么处罚?
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。
劳动关系确认后,再申请工伤认定。
具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。
劳动关系确认后,再申请工伤认定。
2021-05-16 08:00:07
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报警并验伤,追究责任和赔偿。
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