我开了一家加工厂。招聘时,我一再强调我不想要临时工。我不到15天,没有工资。结果,我只工作了八天。因为我不想做这份工作,我早上不到两个小时就辞职了。根据工厂的规定,没有工资。然而,工人们拒绝原谅,并说
更新时间:2021-05-15 20:35:34人浏览
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我开了一家加工厂。招聘时,我一再强调我不想要临时工。我不到15天,没有工资。结果,我只工作了八天。因为我不想做这份工作,我早上不到两个小时就辞职了。根据工厂的规定,没有工资。然而,工人们拒绝原谅,并说他们没有这样做。加入公司前,他们打电话谈了半个小时,说得很清楚。我开了一家加工厂。招聘时,我一再强调我不想要临时工。我不到15天,没有工资。结果,我只工作了八天。因为我不想做这份工作,我早上不到两个小时就辞职了。根据工厂的规定,没有工资。然而,工人们拒绝原谅,并说
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劳动法对同工同酬相关法条规定
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2021-05-15 20:33:14
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2021-05-15 20:35:34
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劳动监察大队举报。
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可以去劳动仲裁维护自身权益。
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你好,可以到劳动监察部门投诉。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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和对方进行协商协商沟通,之后再考虑起诉或者投诉。
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