我爸爸是做保安的，在上班的时候修公司里的门摔下来手受伤这算工伤吗？
更新时间：2023-04-23 06:32:24人浏览
问题描述：
我爸爸是做保安的，在上班的时候修公司里的门摔下来手受伤这算工伤吗？
4位律师解答
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上班途中自己摔伤算工伤吗
中国接近14亿人口，人口数量众多，为了生存基本上成年人都外出打工了，家里只剩下孩子和老人。那么问题来了，上班途中自己摔伤算工伤吗？很多老百姓都关乎的问题，下面跟
工伤认定标准
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工作时间因工作原因受伤的属于工伤。你的情况属于工伤。
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事件回放：昨天上午8点多，朱先生急着去接班，没敢骑车，而是步行。担心路滑摔倒，一直走在盲道上，但一不留神踩上了旁边红色较滑的那段路，立刻脚下一滑，就势摔倒在地。
工伤保险
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1、上班路上，自己摔伤的，不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤；2、《工伤保险条例》第十四
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不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
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职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
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1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事
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工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤是无过错责任，即使
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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
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不属于工伤范围
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甲方调整乙方工作内容时，乙方应首先审查调整的合法性。若合法，可协商变更合同；若违法，可拒绝并要求继续履行原合同。若甲方强行违法调整，乙方有权立即解除合同，并要求
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您好，具体处理方式如下：1.如保险不包含误工费和营养费，您可与伤者协商，达成双方都能接受的赔偿协议。2.向单位汇报情况，看是否有其他保险或福利可以覆盖这部分费用
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针对工伤赔付工资标准问题，常见处理方式有：1）依据工伤前实际工资确定；2）参考同行业或同岗位工资标准。选择时，应优先考虑实际工资，若无法证明，可参照行业标准。同
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针对您的问题，做了伤残鉴定后，**仍可以申请劳动能力鉴定**。处理方式通常有两种：一是直接向劳动能力鉴定委员会申请；二是通过劳动仲裁或诉讼程序中进行。选择哪种方
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
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