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伤残补助金和残疾赔偿金是一回事吗？对方保险公司已经赔付（残疾赔偿金）能不能要求社保中心再赔付我（伤残补助金）

更新时间：2018-10-22 11:06:41人浏览

问题描述：

本人系2011年上下班途中，交通事故受伤，对方全责，评定十级工伤。法院申诉，终审判决肇事人投保保险公司，赔偿我损失，其中就有残疾赔偿金三万余元，现已全部赔付。因为是工伤，就想到了伤残补助金，找到社保中心咨询时，工作人员回答判决书已写明，《残疾赔偿金》赔偿了三万余元，而且他们是补差，就算对方没有赔付，社保中心那里也最多赔偿一万五的（伤残补助金），因为肇事人保险公司赔付的超过一万五，所以社保中心不用再赔付我（伤残补助金）。我想问的是，伤残补助金和残疾赔偿金是一回事吗？在法院判决，对方保险公司已经赔付（残疾赔偿金）的情况下，我能不能要求社保中心再赔付我（伤残补助金）？

3位律师解答

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工伤的伤残补助金分为一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。护理费是根据员工受限程度根据工资比例进行计算的。依据《工伤保险条例》第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2018-10-22 10:50:23

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如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。
如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2018-10-22 11:06:41