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首先要看劳动者是否有过错，且过错是否够得上解除条件。如果够得上，就无需赔偿。
如果无过错，或者过错够不上解除条件，则按一年赔二个月标准赔偿
如果无过错，或者过错够不上解除条件，则按一年赔二个月标准赔偿
2021-05-13 12:14:41
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-05-13 12:25:41
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