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劳动合同可以签半年吗
基本上大部分的劳动关系的确立都是通过签订劳动合同，劳动合同的签订是控它规定年限的，那么如果只签半年呢。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合同可以签半年吗的相关
劳动合同
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你好，这个不需要承担赔偿责任的。
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工作两年多打工者：企业何时与我们签订劳动合同
热线消息（徐榕蔚）4月中旬，在乳山一家木业公司打工的小军（化名）向党报热线反映，他2006年进入该企业工作，两年来一直没有签订过劳动合同，养老保险、工伤保险都无
劳动合同纠纷
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工作一年半未签劳动合同？
我在省城高新区一家大型企业上班，到现在已有一年半时间了，但公司一直没有和我签订劳动合同，也没有给我办理任何保险。日前，省城葛先生来电反映。据葛先生介绍，从200
合同动态
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若现在解除劳动合同，是可以主张未签劳动合同的双倍支付工资赔偿。
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你好，也是可以要求支付经济补偿金的哦。
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公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
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不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿？劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后；并且从进入公司
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你好，可以要求未签合同期间（减去第1个月）双倍工资。
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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工伤走仲裁和法律程序，常见处理方式包括劳动仲裁、诉讼等。选择时应考虑案件复杂性、时间成本等因素。简单案件可选劳动仲裁，快速解决；复杂案件或不满仲裁结果，可提起诉
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除了申请劳动仲裁，您还可以直接出具辞职通知。根据法律规定，劳动者辞职不需要用人单位的同意，只需提前三十日（或试用期内提前三日）向用人单位出具解除劳动合同的通知。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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失地与被征收土地相联系,不管您的土地是多少,只要被征收就是失地农民
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好！一般情况是不能扣的，因为你本身就是短期用工。可以问一下对方扣款的原因。
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正常上下班途中发生交通事故属于工伤
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