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退休返聘工伤如何处理
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“离退休返聘人员发生工伤事故如何处理”
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根据雇佣关系主张赔偿
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您好，按照病假处理。
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按劳务关系处理，向法院起诉赔偿
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你好，像你这种情况不适用工伤，按照合同约定及实际损失索赔。
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建议申请劳动仲裁
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用人单位为避免员工被迫离职的情况，应严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规，确保提供符合约定的劳动保护和劳动条件，及时足额支付劳动报酬，依法缴纳社会保险费，并避免
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劳动合同缺少某些条款可能会影响合同的效力。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备一系列必备条款。如果缺少关键条款，如工作内容、劳动报酬等，可能导致合同部分无效
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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餐厅服务员试用期有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，同时也不得低于当
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收集所说情况对应的资料后，可以向辖权劳动监察部门投诉处理的
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在的，你在公司干了多久了
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