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单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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辞职后,工资该如何结算?
●事件:陈女士的儿子夏某,2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月,并要求其缴纳700元押金
辞职
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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你好,协商不成,向劳动稽查大队投诉。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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申请劳动仲裁。
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您好,可以不理会。
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合同效力分四种。有效合同需满足法定条件;无效合同自始无效;效力待定合同需进一步确认;可撤销合同可在一定期限内申请撤销。处理方式因情况而异,需结合具体情形选择。
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你好,建议同大人一起去买
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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协议签字后反悔需负责。如双方同意修改可协商变更;否则,违约方需按约承担违约责任,包括继续履行、支付违约金或赔偿损失等。情况严重可通过法律途径解决。
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加盟合同发货时间可协商确定。有约定按约定,无约定可随时发货,但应给对方准备时间。必要时可签订补充协议明确发货时间,或依据合同条款和交易习惯来确定。如发生争议,可
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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需要与所说学校进行协商处理的,也得结合你方主张解除教育合同关系及返还费用之主张在事实上、法律上是否具有依据的
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如入团申请书中的学校经历有误,建议及时更正。如已提交,可联系相关团组织进行说明。如情况严重,可重新提交申请书。入团申请书是重要文件,准确填写至关重要。一旦提交,
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您好,如您情况描述,如果您不同意安装的,是可以通知对方解除合同。
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你好,请问现在具体是什么纠纷
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