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上班时候受轻伤,不够伤残鉴定标准,上班时间受到事故伤害的,按《工伤保险条例》的规定,都是可以认定为工伤的,不够伤残鉴定等级标准,并不会影响享受工伤待遇的。《工伤
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可以进行工伤康复,工伤本人需要提出申请,经工伤康复机构确认,可以去相应的康复机构进行工伤康复。在康复期内,享有停工留薪待遇。如需更多帮助,可致电咨询或带材料到所
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.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发
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工伤可以要求的赔偿项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补
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以医院出具的医嘱为准。如果医嘱要求休息,单位要求上班是违法的。
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你好,可以的,
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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可以报警,依据死亡原国确定是否承担责任
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您好,没签劳动合同被开除,可以向公司提出赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。如公司不解决,可申
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你好,是因工致伤还是一般的人身伤害
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可申请工伤赔偿。操作包括:1.及时向社保部门申请工伤认定;2.准备相关证据材料,如医疗证明、工时记录等;3.社保部门审核认定后,按照规定的赔偿标准领取丧葬补助金
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低保被取消必须通知本人。定义如下:1、不通知本人,是违法行为;2、国家政府并没有发布取消低保的政策,因此低保制度会一直执行;3、可以向民政部门投诉,要求说明取消
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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