我们工厂要搬去江苏,太远了我们不去,有赔偿吗?毕竟在这个工厂做了五六年了
更新时间:2021-05-10 17:10:07人浏览
问题描述:
你好,我们工厂要搬去江苏,太远了我们不去,有赔偿吗?毕竟在这个工厂做了五六年了我们工厂要搬去江苏,太远了我们不去,有赔偿吗?毕竟在这个工厂做了五六年了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168836人 · 响应时间 平均5分钟内
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
2021-05-10 17:08:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不上班也能拿工资,有这种好事?(看了就知道)
劳动者不上班也拿工资,不要觉得这是天上掉下的馅饼。遇到这些情况,劳动者不上班,用人单位需要发放工资,如果用人单位不发放工资,劳动者要积极维护自身权益。下面我们一
工资福利
人浏览
你好,工厂搬离市区时可以要求经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职去旅行,是否太奢侈?
辞职去旅行成了一种时髦?记者在豆瓣网上看到,有一个“休学辞职去旅行”小组,粉丝多达8.8万余人。一位上班族这样感叹:“几个月前的一天下午,天气很好,我在家里看天
就业动态
人浏览
企业搬到郊区 员工离职能获补偿?
用人单位“软裁员”最主要的手段有减薪、换岗和变换工作地点,如果单位提出变换工作地点,劳动者又该怎么办呢?小李在一家企业担任主管,由于业务不景气,公司决定将办公地
解雇裁员
人浏览
因此而离职的,可以要求支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴社保:以单位买全社保为准,医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求赔偿8个月的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主要看劳动合同对于异地工作是如何约定的?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师处理。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个要看你们劳动合同的约定,如果约定有具体的地址,要搬迁的话,你可以单方提出离职,并要求经济补偿金。如果没有约定地址,你要求离职,单位无需支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定材料盖章的常见处理方式包括单位盖章和医疗机构盖章。选择时需确保材料真实有效,单位盖章证明劳动关系,医疗机构盖章确认伤情,二者缺一不可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证过期能找工作,与用人单位交代清楚即可,同时可以使用临时身份证证明身份,临时身份证的有效期为3个月,超过3个月作废,继续使用需要重新申请,或者直接换领新证。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不定时工作制加班费问题,常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可考虑仲裁或诉讼来维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板无权扣除意外险费用。意外险属于员工福利,不得作为工资扣除。如老板强制扣除,可能涉嫌违法。分析:意外险是老板为员工购买的福利,旨在保障员工在工作中发生意外时的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的情况可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据《艾滋病防治管理条例》第三条,任何单位和个人不得歧视您,您的合法权益受法律保护。如情况严重且未及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,对教职工的薪资拖欠问题,园长作为幼儿园的负责人,肯定是需要承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询