没有签试用期合同,工作了半个月。辞职能拿工资吗?

更新时间:2021-05-10 17:03:45人浏览
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没有签试用期合同,工作了半个月。辞职能拿工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、未签劳动合同的,在第一年内的第二个月开始,应当支付双培工资(即第一年由11个月支付双倍工资)。

2、无辜解雇的,应当双倍赔偿一个月的工资。 如何申请劳动仲裁:
  
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
  
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
  
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2021-05-10 16:38:11
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上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
2021-05-10 16:40:35
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已帮助73039人 · 响应时间 平均2分钟内
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
2021-05-10 17:03:45
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你好,可以的。
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