3年9个月公司一直，未签订劳动合同，现在离职，是否有补偿，同时也没缴纳社保等
更新时间：2023-04-23 22:38:45人浏览
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3年9个月公司一直，未签订劳动合同，现在离职，是否有补偿，同时也没缴纳社保等
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法律分析：公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资，可以获得11个月的双倍工资赔偿。
2023-04-23 22:38:45
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