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解雇裁员
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您好！建议您收集相关的证据证明材料去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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怀孕期间被公司辞退怎么维权
在一些小公司上班的人，应该经常可以遇到因为各种原因被辞退的时候，这个时候应该怎么办是大家最关心的。那么，怀孕期间被公司辞退怎么维权？合同没到期被辞退怎么办？患病
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辞退维权系列报道：怀孕期间被辞退，怎么办？
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劳动者怀孕了，劳动者和用人单位建立了劳动关系并依法签订劳动合同，目前尚未入职，劳动者应当按照双方约定正常上班，依法享有产假。劳动者怀孕不影响劳动合同的执行。劳动
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
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公司可以辞退怀孕的女员工吗？《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。《女职工劳动保护
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你好，不合理，可以跟公司要求产假，有问题可以来电咨询。
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申请劳动仲裁要求赔偿或到劳动监察部门投诉要求继续工作。
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公司不得 在孕期内解除合同。如果公司单方违法解除，你可申请劳动仲裁。公司如果和你协商解除合同，应支付经济补偿金。
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可能算轻微伤，需鉴定确认。如确认，可报警处理，警方会调查并依法处罚；同时，可申请伤情鉴定，根据结果向对方索赔；如协商不成，可向法院起诉，要求赔偿损失。
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在不同情况下，养老金缴纳的处理方式有所不同。若您目前经济状况良好，且希望提高未来养老金待遇，建议继续缴纳养老金，确保账户持续累积。若您已满足退休条件，或因经济压
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可以诉讼。操作包括：1.准备诉状和证据；2.向有管辖权的法院递交诉状；3.参与立案审查、开庭审理等程序；4.等待宣判并执行。诉讼需遵循法律程序，确保权益得到保障
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公司涉嫌诈骗，离职员工如果知情并参与了诈骗行为，会被追究法律责任。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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除了向劳动行政部门投诉，员工在面临国企工资分配不合理的问题时，还可以选择其他维权途径。首先，可以与用人单位进行协商，提出自己的合理诉求。其次，可以依法申请调解、
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在福利厂工作一年后，五十岁是否可以退休需根据具体情况判断。一般来说，达到法定退休年龄且满足相关条件才可以退休。如用人单位要求退还福利，可依法向劳动监察部门投诉，
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
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