你好，先生们吗？。我想商量一下，我丈夫在电子工厂工作了一年多，突然有一天晕倒，去医院检查得了脑癌，工厂只给我丈夫请了三个月的病假，说三个月的病假到期的工厂必须解除劳动合同。那不是应该有赔偿金吗？
更新时间：2021-05-08 08:07:53人浏览
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你好，先生们吗？。我想商量一下，我丈夫在电子工厂工作了一年多，突然有一天晕倒，去医院检查得了脑癌，工厂只给我丈夫请了三个月的病假，说三个月的病假到期的工厂必须解除劳动合同。那不是应该有赔偿金吗？
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤，仅仅晕倒不属于工伤。 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2021-05-08 08:03:52
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-05-08 08:07:53
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你好，建议先与公司协商处理，协商不成的，可以申请第三方调解。
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不合理的，最低都有三个月病假的保障或者更长，主要是实际工作年限和在本单位工作年限。
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三期女职工是不能以医疗期满为由解除劳动合同的。
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你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。
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如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，在医疗期内，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，用人单位在医疗期内提出解除劳动关系视为违法解
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向主管部门反映一下！
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你好，可以要求赔偿养老金损失。
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建议您准备相关证据材料，向法院起诉解决。
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具体情况讲一下吧，员工宿舍一般不涉及工伤，但需要提供基本保障。
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