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孕妇被辞退应怎么赔偿?我妻子在一日企上班五年，现在怀孕4个月了，公司却要把她辞退。我们该如何处理?律师解答：拒绝，能协商的协商解决，不能协商的可以找律师帮助你们
解雇裁员
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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解除劳动合同如何赔偿，劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括：1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位
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孕期，产期，哺乳期的职工权限依法受到保护。如强制开除，可以依法申请撤销他的非法辞退，要求赔偿等。可依法维权
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可申请劳动仲裁
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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公司的做法不合法，你可以要求公司赔偿
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代位追偿后不可马上提车。具体操作：1.等待保险公司完成追偿流程，这可能需要几个月时间；2.如急需提车，可与保险公司协商，但可能影响追偿结果；3.准备相关材料如事
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你好，根据合同约定处理
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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价目表属要约邀请。若内容具体且表明受约束，则视为要约。操作上，1.判断价目表内容是否具体；2.分析是否表明经受要约人承诺即受约束；3.根据综合判断确定其性质为要
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房产保全期内，一般可签订租赁合同，但特别约定除外。根据《商品房屋租赁管理办法》规定，不能出租的情形包括违法建筑、不符合安全标准等，保全期内不属于这些情形，但需注
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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只要是他们的共同的真实意思表示，当然是有效的
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这个律师当然可以审查合同，但是需要收费
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这种情形下只要平安就好了
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