公司要求我换岗位,假如我不同意该怎么办,我身体不好其他活不干了
更新时间:2021-05-08 00:45:04人浏览
问题描述:
律师你好!公司要求我换岗位,假如我不同意该怎么办,我身体不好其他活不干了,要么直接开除我。公司要求我换岗位,假如我不同意该怎么办,我身体不好其他活不干了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53093人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2021-05-08 00:45:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不接受岗位变动 单位能否解除合同
李某在某国有机械厂工作15年后,与该机械厂签订了无固定期限劳动合同。今年6月,李某因与厂领导发生纠纷,被要求变动岗位。李某拒绝后,机械厂即以李某违反内部劳动纪律
解除劳动合同
人浏览
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内调换工作岗位,不应降低工资
申诉人:张某,男,34岁,某制药厂工人。被诉人:某市制药厂。案情申诉人是某制药厂原八车间维修组的工人,1996年7月因工作需要被分配到原车间消毒组。1997年2
劳动报酬
人浏览
你好,用人单位确因生产需要变动职工工作岗位,经与职工协商但又不能取得一致,企业可以解除劳动合同,但必须按规定给予经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位是单方面的调动工作岗位,并且没有经过劳动者的同意的,用人单位的行为属于违法行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据工作需要,你要配合公司的调动。需要帮助来电详谈。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的,劳动者可以维护自己的权利。自劳动者上班之日起,与用人单位建立了事实劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者不同意变更劳动合同主体,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位应当尊重劳动者的意愿,不能单方面强制变更劳动合同主体。劳动者有权要求与原用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,生育保险的领取通常要求连续缴费满一定期限。若本地缴纳不足一年,可能无法领取生育津贴。常见的处理方式包括:1.补足缴费期限,待满足条件后领取;2.咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝加班被扣工资怎么办?首先,尝试与用人单位沟通,了解扣工资的具体原因,并表达自己的立场和诉求。如果沟通无果,可以向当地的劳动行政部门投诉,并提交相关证据材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需做鉴定,以鉴定结果为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要进行鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当缴纳个人所得税的有下列情形:个人获得工资、薪金所得,且达到个税起征点的;个人获得劳务报酬所得;个人获得稿酬所得;以及个人获得经营所得的等。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除非有特别要求,亲属关系不是有人单位可以解除劳动关系的法定理由。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询