您好!我想问一下九级伤残用人公司要派发几个月的?也有这些花费,形容伤后误工?

更新时间:2021-05-07 13:55:33人浏览
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您好!我想问一下九级伤残用人公司要派发几个月的?也有这些花费,形容伤后误工?
3位律师解答
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如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。
如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
2021-05-07 13:30:17
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这个需要具体计算的
2021-05-07 13:34:44
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需要结合原因,实际情况计算的
2021-05-07 13:55:33
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