3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助165111人 · 响应时间 平均3分钟内
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。
3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项
2021-05-07 05:28:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71609人 · 响应时间 平均1分钟内
你已经签了，即使公司没把合同给你，也不能算没签，但是你可以要求公司给你一份，否则可以向劳动监察大队投诉
2021-05-07 05:40:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签物业合同还是委托合同？
据了解，目前很多小区的业主委员会与物业管理签订合同时，往往对于物业合同的性质没有明确定义，有部分小区中双方签订的是“服务合同”，而有部分小区中双方签订的则是“委
物业管理合同范本
人浏览
你好，是劳动合同吗。具体内容是否有拍照。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好一般不能退
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉于劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否扣违约金主要看合同的约定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您说的具体什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在一年之内已经由劳动部门认定为工伤的，可以去做劳动能力鉴定。过了一年还没有申请劳动部门的工伤认定的，只要单位也承认为工伤，仍然可以去做鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可提前协商，协商不成再考虑投诉或诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要了解合同的具体内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的做法违法，你可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
