3位律师解答
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可以向劳动监察部门投诉。。
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![员工停工留薪期间工资不变](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/3.jpg)
员工停工留薪期间工资不变
核心内容:停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。以下
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工伤待遇解读
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
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因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定,根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿!
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单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
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如何确定停工留薪期?停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、
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1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序由于《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定,只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时,由市级劳动能力鉴定
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为
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你好,结合工伤医疗期确定
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你好,建议积极协商
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实习成绩不合格再自助实习是否需交学费,具体需参考学校规定。一般而言,学费与实习成绩无直接关联,但实习安排可能有特别规定。若涉及学分或课程要求,学费问题可能更为复
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扣工资需分析具体情况。如合同有约定且确实违约,扣工资可能合法。如单位无故扣工资,可保留证据申请劳动仲裁,要求单位支付工资及赔偿。
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伤残鉴定后住院费用可协商或诉讼处理。协商处理需双方就费用达成一致,签订协议;如协商不成,可向法院提起诉讼,法院将依法判决。处理时需注意保留相关证据,如医疗费用清
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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根据工资计算。有标准
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可以直接走了,在厂里受伤也可以找厂里索赔。
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