4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179679人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：医保范围内费用有两层意思：
（一）使用的药品或者医疗器械在当地的医保药品目录和医保医疗器械目录里；
（二）费用的金额符合当地医保给付条件。
社会统筹医疗保险组成：缴费基数为M：员工工资性收入+津贴。
单位每年交纳8%M；员工个人每年交纳2%M。
（一）使用的药品或者医疗器械在当地的医保药品目录和医保医疗器械目录里；
（二）费用的金额符合当地医保给付条件。
社会统筹医疗保险组成：缴费基数为M：员工工资性收入+津贴。
单位每年交纳8%M；员工个人每年交纳2%M。
2023-04-24 10:50:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
住院医疗保险医疗费用的范围
我们都知道，在医院住院满足一定的条件是可以去申请医疗费用住院的报销。这大大减轻了普通家庭住院的开销。那么，住院医疗保险医疗费用的范围是怎么样的呢？我相信你一定会
医疗事故赔偿项目
人浏览
你好，找单位赔偿，认定工伤了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿项目：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看责任认定问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿，但是员工的工资是必须发放的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有缴纳社保，可以办理，详询失业金发放部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去问一下公积金管理部门的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律没有明确规定公司不允许请假是否违法，因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤，可以先申请工伤认定，再做伤残鉴定可联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期内，用人单位也需要为劳动者依法缴纳社保的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必须双方协商一致更改，否则可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
