之前的员工以公司不签订劳动合同 ，不交社保告了我们公司，公司要怎么处理
更新时间：2021-05-04 17:55:47人浏览
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你好，之前的员工以公司不签订劳动合同，不交社保告了我们公司，公司要怎么处理之前的员工以公司不签订劳动合同 ，不交社保告了我们公司，公司要怎么处理
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公司不与员工签订劳动合同：不签劳动合同劳动者可以根据劳动法的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-05-04 17:45:32
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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式。
2021-05-04 17:55:47
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