你好，我去年在六安工作的工资到现在还没有拿到。我手里只有他欠债，现在工地项目部不在了，他又在外地，打电话他不接，不知道该怎么办。
更新时间：2021-05-04 12:43:28人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162639人 · 响应时间 平均4分钟内
在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
2021-05-04 12:15:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
他现在起诉我，要我还款，我该怎么办?
他现在起诉我，要我还款，我该怎么办?经营周转借款：亦称生产周转借款或商品周转借款。企业因流动资金不能满足正常生产经营需要，而向银行或其他金融机构取得的借款。办理
欠款起诉
人浏览
准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。一、投诉1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向工作地劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你向劳动监察部门反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师代理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监管部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事保险部门查询具体
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工地有人受伤可以求助劳动部门司法所。在工地受伤之后，先与用人单位协商赔偿。如果不能达成共识，可以直接起诉或者向当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后，可以申请伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体问医疗保险机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按照国家有关规定，最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准，其中：月最低工资标准适用于全日制用工劳动者，标准由每月2050元调整为每月2180
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就是五险一金按基本工资的25%来缴纳。五险一金所交工资基础的一个大概比例。例如住房公积金12%，医疗保险基，生育险，养老保险12%，所有五险一金加加起来大概扣工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
