假如薪资3000，国家法定假日工作双倍工资得话，那么我薪资是3200或是3100
更新时间：2021-05-03 17:24:08人浏览
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假如薪资3000，国家法定假日工作双倍工资得话，那么我薪资是3200或是3100
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双倍工资中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金，是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现，不属于劳动报酬，不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。
2021-05-03 16:59:54
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你非用人单位，你们双方形成的是劳务关系。双倍工资在此不适用，如你们有协议如此约定，则按协议履行
2021-05-03 17:02:26
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你好，建议积极协商解决
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