3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81814人 · 响应时间 平均2分钟内
受害人骨折的，可以先与对方协商一致，要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用，如果协商不成的，受害人可以将法院起诉，要求对方赔偿。
2021-05-03 11:36:10
咨询我
已帮助195596人 · 响应时间 平均5分钟内
打架斗殴致使人身受到伤害的，受害人或者其家属可以先要求打人者赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用。如果对方拒不赔偿的，可以向法院起诉，要求对方赔偿。
2021-05-03 11:45:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
头部轻伤鉴定的标准
如果因为行为人的故意伤害行为致使受害人头部受伤的，根据刑法的相关规定，被害人的受伤程度要达到轻伤以上才可以立案处理，这时就要对被害人的头部做医疗鉴定了，那么头部
故意伤害罪
人浏览
当时有没有报警，对方现在态度如何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤鉴定标准赔偿
轻微伤鉴定标准赔偿是指对人的身体造成伤害，在就医是所支付的各项费用而给予一定的补偿。对于轻微伤的鉴定标准赔偿，是如何规定的呢？在受到轻微伤时是直接认栽还是会为自
工伤鉴定标准
人浏览
打架轻伤一般赔偿多少?误工赔偿标准
在离婚案件中，有怎样的离婚程序？离婚赔偿标准又是怎样的？法院判决离婚赔偿时需要坚持哪些原则？本文为您做了一一介绍：2010年01月10日打架轻伤一般赔偿多少？鼻
承担民事责任的方式
人浏览
车祸骨折赔偿标准1、造成一般伤害的赔偿，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。2、受害人因伤致残的，其因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请伤情鉴定：1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害造成轻伤二级的，涉嫌故意伤害刑事犯罪，相关人员需要依法承担相应的刑事责任。一经定罪，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体情况，请自行根据实际情况及相
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是如何受伤的？建议面谈。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，具体数额可以协商或者由法院判决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同提前解除需注意：1.劳动者提前解除，应提前三十日书面通知单位；2.若单位存在违法行为，劳动者可单方面解除；3.用人单位在劳动者存在过失性情形下也可单方面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，追索保险待遇。具体操作：1.向劳动局提出工伤认定申请；2.取得工伤认定书后，申请劳动能力鉴定；3.凭相关证明申请工伤保险赔偿；4.如单位不配合，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤造成失业，属于劳动者自愿解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们之间合同约定的执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校不批准病假并恐吓威胁学生可能涉及违法行为。学生有权因病请假，学校应合理审批。若学校行为不当，学生可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以随时走人，但需提前通知并处理工资问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。你的情况符合此规定，但应提前通知公司并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤后应及时申请工伤认定，过半个月再提可能影响认定。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，劳动者可在一年内申请。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间因打闹导致的脚骨折，一般情况下不属于工伤。工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。而打闹属于个人行为，与工作无关。但如果能证明打闹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
