您好:关于劳动仲裁归属于民事诉讼吗？打的是工作中纠纷案，关于劳动仲裁诉讼已申诉成功，另一方提起诉讼人民法院驳回申诉，但还不执行劳动者仲裁裁决书，我申请办理人民法院申请强制执行。我觉得资询，如今这类状况
更新时间：2021-05-02 09:13:41人浏览
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您好:关于劳动仲裁归属于民事诉讼吗？打的是工作中纠纷案，关于劳动仲裁诉讼已申诉成功，另一方提起诉讼人民法院驳回申诉，但还不执行劳动者仲裁裁决书，我申请办理人民法院申请强制执行。我觉得资询，如今这类状况归属于民事诉讼吗？您好:关于劳动仲裁归属于民事诉讼吗？打的是工作中纠纷案，关于劳动仲裁诉讼已申诉成功，另一方提起诉讼人民法院驳回申诉，但还不执行劳动者仲裁裁决书，我申请办理人民法院申请强制执行。我觉得资询，如今这类状况
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第
（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-05-02 08:53:43
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
2021-05-02 09:13:41
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