我在公司的公园工作了10年。现在上司把公园承包给别人。把我调到工作单位的工作时间是11小时。以前在公园工作的时间是8小时。不去工作单位的公司能给我补偿金吗?

更新时间:2021-05-02 07:37:55人浏览
问题描述:
我在公司的公园工作了10年。现在上司把公园承包给别人。把我调到工作单位的工作时间是11小时。以前在公园工作的时间是8小时。不去工作单位的公司能给我补偿金吗?
3位律师解答
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2021-05-02 07:13:49
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用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的位的。等等
2021-05-02 07:16:51
民事法律律师团队 咨询我
已帮助103426人 · 响应时间 平均5分钟内
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
2021-05-02 07:37:55
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