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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情
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辞退劳务派遣员工怎么赔偿
劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的,都与用人单位存在劳动关系,他们的合法权益都一样是受法律保护的,因此,如果用人单位无故辞退劳务派遣员工,是同样需要支付经济补偿
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劳务派遣人员工伤如何处理,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的
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1、派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;2、劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其
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您好,根据您朋友的情况,他的公司违约解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。其次,根据劳动合同法相关规定:赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不
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一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;二、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工
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可以主张经济赔偿金
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你好,可以获得10个月工资,按照离职前一年的平均工资计算。欢迎联系。
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干了多少年补多少月如12年补12个月
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自愿撤销工伤认定申请是合法的。根据《工伤保险条例》规定,工伤认定由申请人启动,劳动局不主动认定。如双方已就工伤待遇协商一致,可以向劳动局撤回工伤认定申请,从而终
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销售人员业绩不达标,如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的,单位可以辞退该员工,且无需给予员工经济补偿;或者如果符合员工不能胜任工作,经过培训或者调整工
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如果公司无故开除你,你可以通过以下步骤申请劳动仲裁:首先,收集相关证据,包括工作证明、工资条、社保缴纳记录等,以证明你与公司存在劳动关系。其次,向当地劳动仲裁委
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中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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养老保险选择需根据个人情况。50岁可考虑职工或居民养老保险。职工养老待遇更高,但需连续缴费。居民养老较灵活,适合自由职业者。若未参加过社保,建议尽快参保。问题严
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您的情况涉及社保补缴和医保问题。可咨询当地社保局补缴医保,以享受相应待遇。若出现医疗费用大额支出,需尽快咨询。
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你好,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
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你好,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到
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