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劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-05-01 14:45:43
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您好，根据《劳动合同法》的规定，公司不能因为怀孕而解雇您，您可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。若有不明，欢迎致电
2021-05-01 14:49:56
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公司若无正当理由，仅因为你怀孕就与你解除劳动合同，属于违法解除劳动合同需根据的劳动年限赔偿双倍经济补偿金（工作一年折抵一个月工资），可以去劳动监察大队举报或者申请仲裁
2021-05-01 15:05:21
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可以要求按经济补偿的二倍的标准赔偿，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权
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