我在XX丰14年被认定为工伤9级,18年被认定为工伤10级,现在换了公司,能赔偿多少,现在公司赔偿我5万加2万5,武进XX员工说只能赔偿最高等级9级,这样赔偿合理吗?

更新时间:2021-05-01 08:51:35人浏览
问题描述:
我在XX丰14年被认定为工伤9级,18年被认定为工伤10级,现在换了公司,能赔偿多少,现在公司赔偿我5万加2万5,武进XX员工说只能赔偿最高等级9级,这样赔偿合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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这个要看有没有构成伤残了,工伤赔偿项目有主要有:
  
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
  
2、造成伤残的赔偿
  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
  
3、造成死亡的赔偿
  丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
2021-05-01 08:32:12
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协商不成,仲裁解决
2021-05-01 08:35:11
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你好,可以向劳动局投诉
2021-05-01 08:51:35
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九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金9个月的。2、一次性就业补助金8个月。3、一次性医疗补助金2个月。
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您好,可以计算赔偿明细
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你好,就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
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