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你好，书面提前一个月通知，不论单位是不是同意都可以走。工资不能少你的。
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
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你好，根据你的说法，公司拖欠工资是比较多的。根据《劳动合同法》第38条的规定，你可以保留好公司拖欠工资的证据，然后可以起诉要求公司支付工资，还可以要求公司支付经
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根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条
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公司不给工资怎么办1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障
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首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。第三，对于拒
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劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协
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贷款还是货款？
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可以向劳动部门投诉或申请仲裁
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您好，按照过错承担责任
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可以自己续交或法律维权。自己续交社保需了解当地政策，确保操作正确。法律维权可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式进行。维权时需收集相关证据，如劳
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进企业前三天晚饭后开会，处理方式因情况而异。若开会时间合理且符合双方约定，可积极配合。若开会时间过长或影响休息，可与领导沟通协商，寻求合理解决方案。必要时，可依
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您好，协商不成，起诉维权
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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你咨询的问题到底是什么？
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您好，区社保局补贴的养老保险金需通过转移或合并账户到市社保局后领取。具体操作需遵循相关法规和流程。若长时间无法领取或遇到障碍，建议尽快咨询专业人士。
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