您好，大家企业是计时工资，按量计资，例如我生产制造50吨商品，应当拿2000元，生产制造10天，其他休薪资请假，薪水怎么计算？感谢！
更新时间：2021-04-30 14:45:49人浏览
问题描述：
您好，大家企业是计时工资，按量计资，例如我生产制造50吨商品，应当拿2000元，生产制造10天，其他休薪资请假，薪水怎么计算？感谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助80899人 · 响应时间 平均3分钟内
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。
2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。带薪休假已经成为现代社会上的一个热点问题。
虽然仅仅是草案征求意见稿，但多数被采访者除了盼望带薪年休假尽快出台外，最关心的就是休假期间带薪休假的待遇了。一位网友说，自己工作的岗位基本工资很低，1个月的收入全靠奖金、销售收入来维持，如果按基本工资计算休假期间的薪金，他只有放弃年休假。
按照征求意见稿条款的规定，带薪年休假的“薪”应该解释为与上班同等的工资福利待遇。也就是说，员工上班拿多少钱，享受哪些福利待遇，带薪年休假时也就应该享受那些工资福利待遇。
2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。带薪休假已经成为现代社会上的一个热点问题。
虽然仅仅是草案征求意见稿，但多数被采访者除了盼望带薪年休假尽快出台外，最关心的就是休假期间带薪休假的待遇了。一位网友说，自己工作的岗位基本工资很低，1个月的收入全靠奖金、销售收入来维持，如果按基本工资计算休假期间的薪金，他只有放弃年休假。
按照征求意见稿条款的规定，带薪年休假的“薪”应该解释为与上班同等的工资福利待遇。也就是说，员工上班拿多少钱，享受哪些福利待遇，带薪年休假时也就应该享受那些工资福利待遇。
2021-04-30 14:45:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“鲁锦”，产品通称还是企业商标？
鲁西南民间手工提花纯棉布及制成品的通称？企业的注册商标？作为国家级非物质文化遗产的“鲁锦”如今面临到底是“谁”的尴尬。3月26日，山东省高级人民法院将对鄄城县和
商标动态
人浏览
车辆生产企业及产品（第十批）
发布部门:国家经济贸易委员会发布文号:国家经济贸易委员会公告2002年第8号各上市公司：为推动上市公司建立和完善现代企业制度，规范上市公司运作，促进我国证券市场
证券法律法规
人浏览
发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您协商处理，协商不成的建议您走诉讼途径。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！公司如因经营困难暂时停产的，仍需支付员工工资，按深圳市工资条例的规定，停工一个月内的，按员工标准工资的80%支付，停工超过一个月的，按不低于最低工资的80
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：
1、这属于劳动纠纷，你可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
2、依你所述，公司应当承担经济赔偿责任；
3、如需帮助，欢迎电话咨询！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
清算组备案后60天内要登报，否则需要重新登报，登报45天以后才能再一次去工商局做清算报告。法律依据：为：《公司登记管理条例》第四十一条：公司解散，依法应当清算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
根据劳动合同法规定，公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
公司法
人浏览
您好，公司破产清算，员工工资属于一般债权，您可以向破产管理人进行债权申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
公司法
人浏览
双方按合同 约定处理，上法院起诉解决争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司资不抵债，走破产清算程序。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询