劳动合同规定有基本工资和绩效工资,婚嫁、丧假、产假、男方护理假期间的工资是发基本工资还是基本和绩效全部发放?
更新时间:2021-04-30 07:49:09人浏览
问题描述:
劳动合同规定有基本工资和绩效工资,请问婚嫁、丧假、产假、男方护理假期间的工资是发基本工资,还是基本和绩效全部发放?劳动合同规定有基本工资和绩效工资,婚嫁、丧假、产假、男方护理假期间的工资是发基本工资还是基本和绩效全部发放?
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产假期间只发基本工资不合理,涉嫌违法。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2021-04-30 07:37:19
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那么产假期间只发基本工资涉嫌违法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地方生育保险的规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:
1、参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资发给。生育津贴低于女职工产假前工资标准,由所在单位补足差额。
1、参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资发给。生育津贴低于女职工产假前工资标准,由所在单位补足差额。
2021-04-30 07:40:13
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一般情况下,绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说,要看单位的具体考核办法如何。
2021-04-30 07:49:09
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