3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助52286人 · 响应时间 平均1分钟内
在工伤保险条例颁布前,实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。 但是在,工伤保险条例施行后,实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存在劳动关系,而实习生因为学生身份,无法与用人单位形成劳动关系,实习生无法参加工伤保险,其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。
但是,实习生与用人单位形成了雇佣关系,实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任,处理。该争议不属于劳动争议,按一般的人身损害赔偿处理。
但是,实习生与用人单位形成了雇佣关系,实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任,处理。该争议不属于劳动争议,按一般的人身损害赔偿处理。
2021-04-29 18:07:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位欠缴医疗保险,要承担工伤职工的部分医疗费用
用人单位没有购买社保,当劳动者受工伤后,劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费,不属于人民法院民事案件受理范围。而李某要求该公司赔偿其医疗费用,该公司应承担李某的
社会保险案例
人浏览
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我该赔偿单位的招聘费用吗?
seekhelp问:我在南京一家公司,签合同时指明试用期3-6月,试用期辞职要赔招聘费我是今年毕业的应届生,但合同上没指明费用数目。我在公司工作了3个多月后,觉
其他劳动保障
人浏览
在帮忙时受伤,医疗费用谁承担?
问:王某驾驶大卡车前往被告罗某经营的汽修店修车,因罗某业务繁忙一时无暇为其修车,急需车辆营运的王某遂在罗某默许和必要的参与指导下,对大卡车进行了拆卸,并对该车前
医疗动态
人浏览
可以让单位报销医疗费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位为劳动者购买了工伤保险,则该费用由工伤保险报销,劳动者可以享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括:(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.当员工发生工伤事故时:A.如属伤势轻微者,可由该部门/单位主管代为处理,并送伤者前往医院就医,有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜;同时需填报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,如果公司没给你买社保,就应公司承担赔偿责任
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁单位支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以跟公司协商,先支付费用。申请工伤鉴定,要求享受工伤待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未按时为员工缴纳养老金,常见的处理方式有与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式,需根据具体情况判断。若公司态度积极,可协商补缴;若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要具体进行计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于老人离世后社保未领取的问题,常见的处理方式包括:了解继承流程、准备相关材料、向社保机构申请继承。在选择处理方式时,应根据实际情况,如继承人数量、继承人之间的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果约定了仲裁可以,否则不行只能起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询