公司经营不下去，也没有提前30天书面通知，这个月21号才得知要被辞退应该得到多少赔偿？
更新时间：2021-04-29 09:59:15人浏览
问题描述：
你好，公司经营不下去，也没有提前30天书面通知，这个月21号才得知要被辞退，月底就要走，并且只补偿一个月的基本工资，已经上了两年四个月的班，应该得到多少赔偿公司经营不下去，也没有提前30天书面通知，这个月21号才得知要被辞退应该得到多少赔偿？
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-29 09:45:13
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-29 09:49:05
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-29 09:59:15
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