进厂没有签合同,然后试用期内辞退有补偿吗

更新时间:2021-04-27 10:54:00人浏览
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进厂没有签合同,然后试用期内辞退有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-04-27 10:27:28
平台法律顾问团队 咨询我
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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-27 10:30:44
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助107924人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
2021-04-27 10:54:00
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