公司做平板电脑的时候，工作失误丢了两台！公司按成本赔偿不合理吗？怎样赔偿才合理？
更新时间：2021-04-25 12:38:54人浏览
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公司做平板电脑的时候，工作失误丢了两台！公司按成本赔偿不合理吗？怎样赔偿才合理？
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如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2021-04-25 12:25:58
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应该赔偿。。。
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我认为合理
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会受理。拖欠工资可向劳动监察部门投诉，申请仲裁。投诉时需提供相关证据，如工资条等。仲裁则需提交申请书和证据，仲裁委会根据事实和法律进行裁决。若用人单位仍不支付，
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你好，这边是可以索赔的啊
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你好在的纠纷可以直接起诉W
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