我企业派大家企业上班，如今公司把业务流程转入新的企业，我不愿于新企业签订合同，企业就留我一人在企业上班，跟我说企业与公司的协作还没有完毕，这合理合法吗
更新时间：2021-04-23 05:45:49人浏览
问题描述：
我企业派大家企业上班，如今公司把业务流程转入新的企业，我不愿于新企业签订合同，企业就留我一人在企业上班，跟我说企业与公司的协作还没有完毕，这合理合法吗
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劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
2021-04-23 05:45:49
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