公司裁员,不想赔偿,正常上班时间从8:30-17:30改为13:30-22:30有权拒绝员工吗?
更新时间:2021-04-22 12:10:22人浏览
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公司裁员,不想赔偿,正常上班时间从8:30-17:30改为13:30-22:30有权拒绝员工吗?
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公司裁员,是按照《劳动合同法》第四十一条规定解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条
(二)款规定,工伤职工经过劳动能力鉴定,部分或者大部分损失劳动能力的(即5——10级工伤职工),不得裁员;经过劳动能力鉴定未达等级的,以及非因工负伤的,可以裁员,其补偿方式与普通职工无异,即按本单位工作年限每年支付一个本人工资经济补偿金。
(二)款规定,工伤职工经过劳动能力鉴定,部分或者大部分损失劳动能力的(即5——10级工伤职工),不得裁员;经过劳动能力鉴定未达等级的,以及非因工负伤的,可以裁员,其补偿方式与普通职工无异,即按本单位工作年限每年支付一个本人工资经济补偿金。
2021-04-22 11:49:33
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