星期六没有上班,你觉得旷工吗?工厂是二十二制。
更新时间:2021-04-22 08:13:24人浏览
问题描述:
星期六没有上班,你觉得旷工吗?工厂是二十二制。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助95615人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
2021-04-22 07:52:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
周六上班,值班?加班? 用人单位与劳动者意见往往相左
尽管施行双休日已经很久了,但还是有不少人需要在周六上班,有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班,是值班还是加班?用人单位与劳动者意见往往相左,为此闹上劳动仲
加班费
人浏览
你好,按你们签的合同来算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
星期六加班,加班工资领到了没有
星期六加班,加班工资领到了没有佛山依法维护外来务工人员合法权益本报记者张光宇本报通讯员陈笑尘麦嘉潮地处“珠三角”的广东省佛山市有外来务工人员300多万,与本地常
劳动争议案例
人浏览
星期天不上班当旷工?
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初,该厂领导强调出口成衣生产任务紧,组织工人加班加点。工人每天工作12小时,公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的计算需要看具体情况的:一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果星期六本来是加班的话不算旷工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有特别约定周末无需上班,不上班不能算旷工、反之,单位安排周末上班需要征求劳动者意见,不能强制要求上班,上班要付200%的加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不算旷工。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离通常不影响上月工资,一月工资应正常发放。处理方式上,您可以与用人单位沟通确认工资支付情况,若遇问题可申请劳动仲裁。选择沟通还是仲裁,应基于实际情况和维权成本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医保卡余额查询方式有:1、拨打当地的医疗保险中心统一查询电话,来进行查询。2、登录当地社会保障卡服务平台,来查询余额。3、携带本人有效身份证件和医保卡
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣工资或加班费,员工可先尝试与单位协商解决。协商无果,可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果有异议,务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡余额不足不影响医保报销,但具体报销比例和范围需符合规定。只要您持续缴纳社保,就可以享受医保待遇。若出现医疗费用无法报销或报销比例异常等情况,可能表示问题较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是需要结合实际的情况而定!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询医疗专家确定,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询