我先是向仲裁委员会申请解除劳动合同的赔偿，但是因为伤残鉴定没有做好，工伤被搁置。是否要求调解协议申请人自愿放弃其他再仲裁，包括以后的工伤待遇？
更新时间：2021-04-21 15:09:07人浏览
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我国法律明确规定了如果发生工伤，劳动者依法可以享受工伤保险等其他法律规定的待遇。因此在发生工伤后，劳动者可以在停工留薪期间得到工资并休养身体。如果用人单位没有依法按时向劳动者发放工资的情况下，劳动者可以向劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁，从而来维护自己的合法权利。
如果劳动仲裁委员会作出裁决的，单位仍然拒不旅行的，则可以到法院依法起诉、
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2021-04-21 14:47:06
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协商解除劳动合同，只要时间不超过1年，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-04-21 14:53:07
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协商解除劳动合同，只要时间不超过1年，可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-04-21 15:09:07
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