员工休息日,因为旅行电话没有信号,没能马上处理工作,公司的处罚合理吗?

更新时间:2021-04-21 13:38:27人浏览
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员工休息日,因为旅行电话没有信号,没能马上处理工作,公司的处罚合理吗?
3位律师解答
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合理处罚员工需要根据法律规定。处罚的前提是员工给公司造成损失或违反公司制度。劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定,工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。
同时, 对于劳动者故意造成的损失,不是工作失误,而是破坏公司财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任。
  如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,给用人单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
但对于履行职务过程中的失误或者失职,只要不是故意的,那相应的责任主要应当由单位来承担,劳动者最多只能承担小部分责任,即次要责任。
2021-04-21 13:23:52
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需要与酒店领导协商决定
2021-04-21 13:32:29
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您好,可以申请劳动仲裁维权
2021-04-21 13:38:27
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