我在做建材销售，公司营业员给我的竞争对手提供，做生意，我能否解雇他。
更新时间：2021-04-20 20:05:20人浏览
问题描述：
我在做建材销售，公司营业员给我的竞争对手提供，做生意，我能否解雇他。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162377人 · 响应时间 平均4分钟内
您好！无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-20 19:56:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122055人 · 响应时间 平均4分钟内
这种情况你不能主动辞职，如果公司解除劳动合同，你可以依法主张相应的经济补偿金或者赔偿金
2021-04-20 20:05:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
销售经理状告公司索要千万元提成款（上海浦东）
按照销售规定，给公司揽进6300万元的合同就可以拿到869.9万元的提成，可是当东北小伙子东子真的拿到一份数额如此巨大的订单时，公司却不愿意支付原本承诺的报酬。
劳动争议案例
人浏览
离婚，夫妻共同财产的分割可以按照协议分割，协商不成的，可以由人民法院应依法判决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
顾客索要返卷被打伤，状告市场和驻店公司赔偿
原告宣某称在商店购物后，索取返券时被该店的工作人员打伤，为此将商店和驻店的某服饰有限公司告上了法院。北京市西城区人民法院将于10月22日下午开庭审理此案。原告宣
人身损害赔偿案件
人浏览
经济补偿金需要缴纳个人所得税吗？(l)对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。(2)考虑到个人所得一次性经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果劳动合同有约定，可申请劳动仲裁要回提成。具体情况可电话或当面咨询我。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业性质，再就是是否有损公司利益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付经济补偿金等劳动待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除合同，应该向您支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资起诉的胜诉可能性较大。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解适用于双方关系较好、争议不大的情况；仲裁适用于劳动纠纷，具有强制执行力；诉讼是最后手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一节假日原则上放假一天。若需工作，应支付三倍工资；若安排调休，需与员工协商一致。具体操作：1.确认公司节假日安排政策；2.与员工沟通，了解需求和意愿；3.根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以签订劳动合同！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要承担相应的赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是和公司之间的纠纷，需要先劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
